関わる全ての人の
幸福のために
私たちは真心を尽くします
「葬儀の仕事」と言って、ネガティブな感情を抱かれ無い方はおられないと思います。
しかしこの仕事を追求していくと、皆さんが思い描くものとは少し違った側面もあるのです。
葬儀は故人様の人生を表す最後の儀式です。故人様を思うのと同時に、残されたご遺族が死を受け止めるための重要な儀式とも言えるのです。
そこに携わる私たちは、プロとして最高の「最後のおくりびと」でなければなりませんし、この仕事のやりがいや社会性の高さを知っていただき、ともにこの業界を牽引していける方とお会いできることを楽しみにしています。
人事メッセージ
ありがとうと言われたい、
誰かの為に行動したい、
と思える事が大事です
各部署の想いを汲み取った採用活動
ハース・ジャパンでは、現在各部署に応じた人材の採用を行っています。人事部が先頭に立ち採用活動を進めていますが、各部署の長の意見を含めて採否を決定しています。それはそれぞれの部署の特色に応じた人材採用をし、部署としてのチームワークや理解を深めたいという「想い」があるからです。
人事としては現在、働くスタッフ一人ひとりに対して理解を深め、少しでも働きやすい環境を整え、社会人としての成長を可能にするため、社内のシステムの整備も行っています。人それぞれ性質や価値観が違うのは当然です。その中で、あなたがどのようなことを考えているのかを私たちに聞かせてください。
ともに成長し盛り上げていきましょう
この葬儀業界は社会性のある業界であり、その中でハース・ジャパンも将来を見据えたビジョンを掲げ、社会から必要とされ続ける企業であり続けます。まだまだ成長段階。この規模だからこそ可能な仕事や成長を実現できる会社であり、業務全般においてマルチに携わることができるのも弊社の魅力の一つです。
この業界は「想い」を大切にする業界です。自然な気遣いができ、お客様から「ありがとう」と声をかけてもらうことが嬉しいと感じる方や、誰かのために自主的に行動ができる方など、ともにハース・ジャパンを盛り上げていけるやる気のある方に期待しています。
仕事内容
- 業務管理部
-
安心安全且つお客様の気持ちに寄り添う運転を。社会性を強める業界でより高いレベルを目指します。
業務管理部は、主に故人様の移動をお手伝いするサービスです。我々の向かう先は、緊張感の漂う場所であることが殆どで、プロとしてその場にふさわしいスマートかつ丁寧な振る舞いが求められます。また霊柩車の中は、喪主様にとって、多くの会葬者からの目から離れて張りつめていた緊張から一瞬だけ解放される場所です。よって、我々は喪主様と故人様にとって、少しでも快適に移動空間を過ごしていただけるよう臨機応変に、雰囲気作りから車の運転方法まで様々なことに気を配っています。我々の運転技術だけではなく、身だしなみ、言葉遣い、振る舞い、気遣いなども、単なるドライバーではなくプロとして必須条件と我々は考えています。
仕事内容
- 寝台車・霊柩車の運転（病院〜自宅〜葬儀会館〜火葬場）
- 故人様の搬送
- 葬儀会館への営業活動
- お迎えに伺ったご遺族へ、葬儀のご案内
- 人事総務部
-
人事総務部はハース・ジャパン内で唯一の間接部門であり、会社として全ての業務が円滑に行えるように、社内の整備をしている重要な部署になります。社内の細かい管理業務になりますので、きっちりと業務を遂行できる真面目な方にお仕事をお任せしたいと考えます。
仕事内容
- 人事、総務、財務、経理、管財、株式管理などに関わる全般業務
教育制度
最後のおくりびととして
ふさわしい人になる為に
徹底した教育（2ヶ月間）
- 病院や葬儀会館を覚える
- 運転技術改善
- お客様に対しての気遣い
この業界の特徴として、若い運転手よりも年配の方が経験があり、細かいことに気が遣え、運転に安定感があるなどの理由で、30代から50代のドライバーの採用が多いのは事実ですが、ハース・ジャパンではこれからさらに社会に貢献し、企業成長を遂げるためにも、若いドライバーも積極的に採用していきます。ドライバーは故人様にとって「最後のおくりびと」であり、どんな人にその役目をしてもらいたいか？を日々考えて、ご遺族や故人様のためにという「想い」でお客様に接していきます。
キャリアアッププラン
ハース・ジャパンでは、基本的な技術や業務を習得する研修に始まり、実力や積極性に応じて細分化されたキャリアアップシステムがあります。日々の業務内に目標を立て、モチベーションを維持し、ステップアップを図りやすくしています。 仕事を通じて自分自身を成長させ、若くして大きな責任とやりがいのある仕事にもチャレンジしてください。
ランク
基本形成ステージ
基礎を作り上げるための基礎力を取得する段階
- 学生から社会人へ、前職より現在の職場への意識の切り替え
- 成長イメージの方向性の決定
ランク
成長ステージ
教育プログラムを通じて確かな職業能力を身につける段階
- 業務遂行に必要な知識、技能の習得
- 自己成長力、挑戦力の基礎構築
ランク
キャリア準備ステージ
仕事と生活で自己の位置づけを模索する段階
- 自己のキャリア形成の方向性の決定
- 仕事のコントロール力向上
ランク
キャリア確立ステージ
自己キャリアを確立し、更に独自の強みを磨く段階
- リーダーとしての自覚形成
- 主体的業務遂行能力の形成
ランク
自己能力確立ステージ
与えられる側から与える側へ、身につけた能力を最大限に発揮する段階
- 人間関係力の向上
- 組織における自己の役割認識
ランク
後進育成ステージ
次代を担う者へ役割を引継ぎ、新たな価値を創造する段階
- 創造力、全体把握力の向上
- 状況判断の向上
ランク
管理職ステージ
能力に応じて管理職に就く段階
- 部門の経営管理能力を磨き、経営側の考えを身につける
- 部門管理職、役員の職務を遂行できるよう努力を続ける
- 新たな部門や役務の開発、新規顧客の獲得営業を推進する
募集要項
過度なサービスは不要ですが、ご遺族や故人に細やかな気配りと温かな対応ができる方をお待ちしています。
- 高卒以上
- 56歳未満の方
- 要普通自動車運転免許
- 未経験者歓迎
こんな方は歓迎！
- ご遺族の気持ちに寄り添うことができる方
- 人と接する仕事がしたい方
- 臨機応変な対応ができる方
- 社会的に意義の高い仕事がしたい方
- 業務管理部（正社員）
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勤務地 勤務地には以下の事業所があります。
1. 名古屋地区（名古屋市名東区）
2. 東三河地区（豊川市）
3. 尾張地区（清須市）
4. 西三河地区（豊田市）
5. 岐阜地区（岐阜県羽島郡笠松町）
6. 東京都大田区
※ 勤務地のご希望は相談に応じます。給与 年齢・経験に応じて決定 勤務時間 8:00~17:00 / 20:00~5:00
※ 二交代制勤務（残業あり）
残業については月40時間以内を基本としています。 - 業務管理部（契約社員）
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勤務地 名古屋地区（名古屋市名東区） 給与 霊柩車1運行あたり 5,000円 勤務時間 運行の必要がある日に勤務いただきます。
※ 時間の目安 8:00～16:00